In Deutschland gibt es eine Pflege-Pflichtversicherung, die jeder hier Lebende haben muß. Diese bietet einen Grundschutz, der jedoch auch bei Maximalleistung bei voller Pflegebedürftigkeit nicht einmal ansatzweise ausreicht, die Kosten für ständige häusliche Pflege zu bezahlen. Noch schwieriger wird es bei stationärer Unterbringung in einem Pflegeheim: Hier übersteigen die Kosten die Leistungen der Pflegeversicherung bei Weitem.
Die Folge: Das Privatvermögen ist für die Pflege aufzuwenden. Und wenn dies nicht mehr reicht?

Hier hat der Gesetzgeber vorgegeben, daß vor einer Leistung durch die Sozialämter die Familienangehörigen in die Pflicht genommen werden - und zwar in zwei Ebenen: Sowohl die Eltern und Großeltern als auch die Kinder und Enkel!
Somit kann durch Pflegebedürftigkeit eines Familienmitglieds ein erhebliches Finanzproblem entstehen.

Nicht zuletzt deshalb bietet sich eine zusätzliche private Pflegeversicherung an, die hier einspringt und die entsprechenden Mehrkosten übernimmt. Auch oft praktiziert wird das Verfahren, daß Kinder eine solche Versicherung für ihre Eltern abschließen, um sich selbst gegen die oben beschriebenen Mehrkosten abzusichern.

Die Versicherungen bieten hier drei Varianten der Absicherung an:

• Zusatz-Pflegeschutz:
  Dabei werden lediglich die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung um 50% oder 100% aufgestockt. Großer Nachteil: Es ist keine bedarfsgerechte Absicherung und die Leistungen der gesetzlichen Pflegeversicherung können jederzeit geändert werden.
   
• Pflege-Tagegeld:
  Hier wird über einen Krankenversicherer ein bestimmtes Pflegegeld vereinbart, das für jeden Tag der Pflegebedürftigkeit gezahlt wird und frei für ambulante oder stationäre Pflege verwendet werden kann.
  Nachteil: Der Beitrag kann ohne Limit steigen!
  Vorteil: Es ist i.d.R. recht preisgünstig
   
• Pflegerente::
  Hier wird über einen Lebensversicherer eine bestimmtes Pflegerente für jeden Monat der Pflegebedürftigkeit gezahlt, das frei für ambulante oder stationäre Pflege verwendet werden kann.
  Nachteil: Es ist i.d.R. deutlich teurer als das Pflege-Tagegeld.
  Vorteil: Der Beitrag ist garantiert fix und es wird zusätzliche eine Überschuß-Rente aus Gewinnen gezahlt.
   

Welche Variante für Sie am passendsten ist, arbeiten wir am besten gemeinsam für Sie aus.